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新聞分享
台灣女性在職場表現亮麗，充滿自信心、企圖心及專業能力。女性勞動參與率已突破50%大關，平均初婚年已接近30歲，也有許多女性在婚後選擇繼續在職場工作，兼顧事業及家庭，另一方面，女性不婚的狀況也日趨普遍，愈來愈多女性享受單身。壽險業建議，職場女性，在不同的人生階段，應有完整的保險做為後盾，全方位守護財富、家庭、健康與生活，才能自在地做個發光發熱的「職場勝女」。
中信人壽副總經理卓長興認為，在職場及家庭之間擺盪的「職場媽媽族」，要同步規劃與另一半的退休生活以及子女教育金，建議以傳統儲蓄險與投資型保單作規劃，可兼顧子女教育金與退休金的理財需求。從資金籌措時間長短來看，子女教育金屬於中短期，退休金必須靠中長期資金累積，投資型保單因為繳費彈性，可以依照自己的收入狀況調整保費，例如完成子女教育後，就可將原本投資在子女教育金的支出，移到投資型保單中，繼續累積自己的退休金，是理財的優質選項。
此外，「職場媽媽」自己的人身風險規劃也要完善，萬一風險來臨，不用擔心家庭經濟受到影響及子女教養費用，將來中老年也較無後顧之憂，因此基本必備的終身醫療險及意外傷害險，可以為子女及家庭築起一道保險防護牆。
至於有感情歸屬、準備步入婚姻階段的「準新娘族」，卓長興表示，在保險規劃必須做重點式的加強，趁還沒有養育子女的負擔之前，盡快將兩人的保障缺口補足，特別是壽險與醫療保障方面，規劃其他理財佈局時才能無後顧之憂。若有增加房貸的負擔，壽險的保額一定要高於貸款的總額，另外也可以利用投資型保單同時兼顧保障與儲蓄。
此外，準新娘族在新增保單時應互以對方為受益人的第一順位，未來隨家庭成員增加，應調整配偶及子女等受益人順位以及保險金均分比例。在醫療保障方面，由於女性相關的癌症好發率年齡層已下降，應提早規劃防癌險，搭配終身醫療保險或實支實付醫療保險，為心愛的另一半預備安心的未來。
對於高薪、高學歷，「嫁」給工作的「單身貴族」在職場上表現亮眼，經濟獨立且重視生活品質。卓長興覺得，這個階段的女性須規劃周全的醫療保障，面對老年生活可能得獨自渡過，醫療險、長期看護險均是不容忽視的一環。可投保針對女性打造的三合一婦女終身壽險，例如中信人壽「珍愛佳人婦女終身保險」，或具有長期給付型態的的健康險商品，如中信人壽「珍愛一生終身健康保險乙型」、中信人壽「一年期一至六級殘廢金健康保險附約」，以保障未來的醫療照護品質。
有關單身貴族的理財，他則建議，可透過投資型保險、外幣保單或利變型增額終身壽險來規劃，以中、長期的時間，定期定額方式來累積財富，適合單身女性保本兼投資的需求。
中信人壽提醒，保險可以隨著人生的變化提供不同需求的保障，必須適時的調整才能夠讓保險守護著每一階段的「妳」，每當工作轉換跑道、經濟狀況改變、婚姻狀況改變或家庭成員改變時，都應該適時增加保額或險種，而全方位的保險規劃將成為「職場勝女」的不敗法則。
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中信人壽提醒，保險可以隨著人生的變化提供不同需求的保障，必須適時的調整才能夠讓保險守護著每一階段的「妳」，每當工作轉換跑道、經濟狀況改變、婚姻狀況改變或家庭成員改變時，都應該適時增加保額或險種，而全方位的保險規劃將成為「職場勝女」的不敗法則。
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